工作八个月未签订劳动合同我应该怎么做
更新时间：2011-08-03 22:50:09人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
你目前还不能要求单位和你签订无固定期限劳动合同。你可以要求单位和你签合同，并且支付你前面没有签合同时的双倍工资。在单位拒绝的情况下，你可以提起劳动仲裁。你需要注意的是，在提起仲裁前，要积极收集证据，证明你与单位之间存在事实劳动关系。
2011-08-03 22:21:15
服务地区-天津天津
现在不可以要求签订无固定期限劳动合同，工作满一年才可以。合同签订后你只能要自2010年12月25日之后的双倍工资，最多可要求11个月。注意不要过了仲裁时效
2011-08-03 22:50:09
服务地区-天津天津
您好！根据您所说的情况，我认为您现在还不可以要求要求单位跟您签订无固定期的合同，除非单位同意。因为，根据我国《劳动合同法》第十四条第三款之规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”，您现在自用工之日起还未满一年。同时，该法第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”，因此，您可以要求用人单位支付您二倍的工资。
以上意见仅供参考，不作为最终决策依据。
2011-08-03 22:09:50
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