工作期间因病住院抢救,但没有死亡,算什么?

更新时间:2016-01-16 17:23:52人浏览
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工作期间因病住院抢救,但没有死亡,算什么?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
一般的疾病
2011-08-04 13:32:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助75943人 · 响应时间 平均4分钟内
1、交警部门做出交通事故责任认定。 2,对事故责任认定书的认定有异议的,可以向上一级公安机关交通管理部门申请复核。 3、请向法院提起诉讼,以维护自己的合法权益。 4、被告为车辆所有人、司机、保险公司等。 5、赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、护理费、误工工资、伤残赔偿金、法医鉴定费、精神损害抚慰金等。 6、交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。 7、建议在没有详细咨询律师之前不要轻易私下跟对方达成一次性赔偿协议,否则,你的后续治疗费就可能无法要求赔偿,或者赔偿数额很可能偏低,而他们一旦达成协议就具有法律效力,不得反悔。 8、建议先协商解决,不愿协商或协商不成的,可以向法院起诉维权。
2016-01-16 17:23:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助137209人 · 响应时间 平均5分钟内
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2015-09-05 23:50:45
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助80224人 · 响应时间 平均3分钟内
按《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2014-02-27 17:09:33
李爱欣律师
服务地区-上海上海
具体要看病因,是否构成职业病,要做鉴定。如果不是,那就是一般疾病,享受病假。
2011-08-04 12:38:50
顾少华律师
服务地区-上海上海
算病假处理。
2011-08-04 10:31:23
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不是工伤
2011-08-04 07:46:41
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
算疾病。
2011-08-03 23:22:07
陈彦律师
服务地区-上海上海
如果不是职业病,或者是因为加班工作太劳累生病,那就是普通的生病,什么也不是。
2011-08-03 22:16:25
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