公司架构调整，取消原有岗位，做降级处理，基础薪资也比从前低，要求我们签人事异动表，是不是合法的。
更新时间：2017-12-29 09:20:52人浏览
问题描述：
公司架构调整，取消原有岗位，做降级处理，基础薪资也比从前低，要求我们签人事异动表，请问公司这样是不是合法的。
2位律师解答
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