一个单位工作了5年，签了两次固定期限的合同了，单位到现在没给合同原件，是在逃避无固定期限的合同吗？
更新时间：2018-01-03 15:54:05人浏览
问题描述：
一个单位工作了5年，签了两次固定期限的合同了，第三次单位到现在已签完，单位到现在没给合同原件，是在逃避无固定期限的合同吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2017-12-30 15:09:54
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上你可以要求用人单位与您签订无固定期限合同，如有争议您可以通过劳动仲裁的方式，维护您的合法权益。
2017-12-28 17:33:12
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