公司解除劳动合同，但经济补偿金却出现打折情况，这种做法合理吗，我该怎么办才好怎么办才好？
更新时间：2017-12-28 18:02:01人浏览
问题描述：
公司解除劳动合同，但经济补偿金却出现打折情况，这种做法合理吗，我该怎么办才好怎么办才好？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钟启苏律师
盟
服务地区-广西崇左·电话-130-7770-8070
1、主动解除劳动合同，那么没有什么经济补偿。 2、以非自己意愿辞职，公司单方解除劳动合同，那么才能有经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-12-28 17:20:14
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卢天发律师
盟
服务地区-安徽安庆·电话-138-5560-6727
用人单位单方解除劳动合同通常需要支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2017-12-28 17:25:07
服务地区-广东广州
您好，公司违法。如劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。为更好维护您的合法权益，最好委托律师代理。如有需要可来电详谈或者预约律所面谈！
2017-12-28 17:38:18
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