我在一家物业公司当保安九年多了,公司从来没签过劳动合同,也没给我们交过社保请问物业公司是不是该给我补偿呢?
更新时间:2017-12-28 12:30:21人浏览
问题描述:
我在一家物业公司当保安九年多了,公司从来没签过劳动合同,也没给我们交过社保请问物业公司是不是该给我补偿呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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吴子金律师
盟
服务地区-江西景德镇·电话-136-1798-9156
针对你的问题答复如下:1,没签劳动合同,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;3,你有权要求单位补缴社会保险;4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;5,你有权要求单位支付相当于本人工资标准的相应的经济补偿金;6,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。7,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。以上答复,如果满意,敬请采纳。
2017-12-28 12:10:15
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许彦律师
盟
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2017-12-28 12:30:21
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