十级伤残能赔多少钱……我在东莞一厂工作：零八年因工而伤鉴定十级未参保。现以工作九年工司以要求解除合

更新时间：2017-12-28 10:25:08人浏览

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5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

谢红律师

服务地区-福建三明

你好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院期间伙食补助费、护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、辅助器具费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、地区等计算。

2017-12-28 10:25:08

侯衍飞律师

服务地区-湖南衡阳

【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；。。　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2017-12-28 10:10:14

朱权平律师

服务地区-河北秦皇岛

单位与你解除合同的，应该给解除合同经济补偿金，对于工伤待遇，还应该给你一次性医疗补助金和一次性就业补助金

2017-12-28 09:57:20

范光磊律师

服务地区-河南郑州

2、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 3、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，可以拨打：12333进行咨询的。

2017-12-28 09:45:08

许昕律师

服务地区-浙江衢州

员工工伤十级伤残，员工可以获得一次性伤残补助金为7个月本人工资。在和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性就业补助金和一次性医疗补助金。根据《广东省工伤保险条例》第34条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。　　七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：　　（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。　　（二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。

2017-12-28 09:30:25