请问公司单方面把基本工资拆分为基本工资+季度绩效+年度绩效，这违反劳动法么？我该如何维权？
更新时间：2017-12-28 16:04:40人浏览
问题描述：
你好，请问公司单方面把基本工资拆分为基本工资+季度绩效+年度绩效，相当于降低了工资，这违反劳动法么？我该如何维权？
2位律师解答
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