罗晓伟,五谷飘香大酒店发人拖欠工资不给,现在又开了烧烤,应该向谁投诉
更新时间：2017-12-27 20:09:34人浏览
问题描述：
罗晓伟,五谷飘香大酒店发人拖欠工资不给,现在又开了烧烤,应该向谁投诉
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁鞍山
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2017-12-27 19:20:14
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邓仕双律师
盟
服务地区-四川资阳·电话-131-1842-9499
可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2017-12-27 19:30:17
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王中强律师
盟
服务地区-浙江嘉兴·电话-137-5738-7593
如果老板拖欠工资要举报的话，应该搜集真实的证据材料，比如劳动合同、工资被拖欠的金额和人数、被拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、老板准确的个人信息等，写成表达准确的书面材料，向有管辖权的劳动监察部门投诉和反映。并配合这样的部门一起催讨工资。
2017-12-27 19:45:06
服务地区-四川广元
工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下办法追索：
1、向劳动监察投诉；
2、申请劳动争议仲裁；
3、有欠条可以向人民法院申请支付令。
2017-12-27 19:10:08
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固定证据，可以及时起诉要求对方支付，详情来电咨询
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工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的情形。劳动者可以采取以下
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申请劳动仲裁要求支付工资。
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你可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁解决。。
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你好，可以要求查阅
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答案错误：本提作废
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