有年底考核不合格,公司单方面解除劳动合同,公司说考核不合格,应该经济补偿是多少?

更新时间:2017-12-28 09:20:56人浏览
问题描述:
签订的劳动合同里,有年底考核不合格,公司单方面解除劳动合同,公司赔偿一个月工资。现在年底了,公司说考核不合格,我在公司工作四年了,请问,如果公司坚持解除合同,应该经济补偿是多少?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周兴华律师
服务地区-河南郑州
具体看你们之间签订的劳动合同是怎么约定的。
2017-12-28 09:20:56
王丽侠律师
服务地区-河南郑州
你好,可以要求补偿的
2017-12-27 16:31:03
李云律师
服务地区-河南郑州
你好 可以要求4个月的补偿
2017-12-27 16:07:54
要求4个月的补偿,估计要走法律程序,成功的几率有多大
追问 2017-12-27 16:37:17
你好 证据充足可以索要回来.
追答 2017-12-27 16:51:59
需要哪方面证据,我手里有劳动合同,
追问 2017-12-28 10:06:45
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以要求支付四个月的经济补偿金。
2017-12-27 16:06:12
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