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黄燕群律师
盟
服务地区-四川成都·电话-187-8016-4898
依据《劳动合同法》第四十条第三款规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”以及第四十六条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；” 公司应当赔偿。详情致电律师。
2011-08-03 16:49:44
服务地区-广东广州
你好，属于变更劳动合同，你可以拒绝，协商不成的，可解除劳动合同，主张经济补偿金。公司拒绝支付的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
2011-08-03 16:46:38
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