2位律师解答
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调岗时未书面约定工资,调岗后遭遇降薪该如何维权?1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则
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罚款,是行政处罚类型之一,依法由具有行政处罚权的行政机关作出。用人单位不是行政机关,无权对员工实施行政罚款处罚。否则,就是违法,员工完全可以拒绝,并向劳动机关投
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员工有权拒绝加班吗?如果用人单位违反了《劳动法》规定要求加班的,职工有权拒绝加班。用人单位不能强迫员工加班。更多详细内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。员工有
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交通罚款一般需要到核发驾驶证的交警部门处理,然后到交警指定的银行缴纳罚款即可。至于异地处罚如何缴纳也可以到当地交警部门咨询了解,以获得更加详细的解答。
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你好,医院没有罚款权,你们可以向卫生部门投诉;法律追求事实和真相,但更注重证据和细节,如果证据不足,我们的权益很难很好的得到法律保障;而细节更是关系我们的切身利
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到劳动行政部门投诉,或到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
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一般公积金至少要封存6个月才能提取,具体提取时限需以参保地实际规定为准。以长沙市为例,根据《长沙住房公积金提取管理办法》要求,职工与单位解除或终止劳动关系,账户
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员工与单位的劳动关系存续期间,单位没有给员工缴交社保的,员工可以要求单位补缴法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以
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针对未签合同却工作一个星期的情况,您辞职后仍有权要求支付工资。根据《工资支付暂行规定》,劳动者在解除劳动合同时应得到应得的工资,不支付工资是违法行为。无论何时开
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拖欠工资的起诉流程如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、
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你好你这边同意进行调岗呢
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可以按照民法典相关依据
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你好,可以根据民法典解决纠纷
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你好,单位不一定会赔偿的
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