劳动合同到期不续签具体有什么补偿？
更新时间：2017-12-27 14:57:46人浏览
问题描述：
劳动合同到期不续签具体有什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，根据劳动合同法第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。
2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
你之前是否签订了合同呢？建议你及时来电我帮助你详细分析，来电免费，希望可以帮助你
2017-12-27 14:57:46
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，
可以要求经济补偿金，你现在是否在职，劳动合同何时到期，单位明确说不续签还是，你在单位公司工作多长时间了，具体帮你核实维权，
2017-12-27 10:56:16
服务地区-湖北武汉
您好，您具体是干什么的？干了多久？是什么原因没有续签？一般是根据工作年限，一年补一个月工资，希望能够帮到您。为了最大程度的保障你的权益，我需要了解更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。
2017-12-27 09:56:57
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