我现在是哺乳期,在本公司已经工作两年了,公司要求我自己提出离职,请问这个怎么办?是走劳动仲裁吗

更新时间:2018-01-04 09:15:21人浏览
问题描述:
我现在是哺乳期,在本公司已经工作两年了,刚休完产假,公司要求我自己提出离职,请问这个怎么办?是走劳动仲裁吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,原则上妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
2017-12-26 15:57:37
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2018-01-03 11:25:42
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以的,建议申请劳动仲裁
2017-12-26 17:17:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
2018-01-04 09:15:21
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
您好,原则上妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
2017-12-31 20:17:14
白雪律师
服务地区-辽宁锦州
您好,原则上妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
2017-12-31 17:17:13
陈德新律师
服务地区-北京北京
你好,要求单位继续履行 不行就仲裁
2017-12-26 17:23:33
张宇律师
服务地区-北京北京
你好,要求单位继续履行合同
2017-12-26 16:17:06
漆小晖律师
服务地区-北京北京
不要提离职,要求继续履行。
2017-12-26 16:11:47
李建成律师
服务地区-北京北京
你好 建议是向当地的劳动部门投诉的
2017-12-26 16:08:06
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