离职了但是被扣10天的工资合法么
更新时间：2017-12-26 15:28:20人浏览
问题描述：
2017年9月21号到一家广告公司上班，当时谈的是月薪2800-4000元，如果公司单子不多就是2800+200奖金，1号-30号算一个月。每月10号发工资。9月30号给我发了9月21-30号的工资1000元。后来朋友开了一家公司希望我过去帮他。10月28号左右跟公司老板提出准备辞职。当时他说还没有招到合适的人，让我继续做着，同时也让我再考虑一下。11月3号左右我问他招到合适的人没有，他说还没招。7号的时候我说11号就要走。9号的时候招来了一个人。老板说让我带几天。11月11号的时候，当天上了半天班，下午公司放假休息，新来的设计先走，老板那天给我拿了2100元，10月中旬的时候拿了1000元。当时我就问11月1-10号的怎么没有。他说延后15天发。当天他仍希望我能留下，我当时说我13号（星期一）就要到朋友公司那边去报到了。然后就走了。12月10号到了之前上班公司发工资的时候，但是并没有发给我。我就发消息问之前上班广告公司的老板，他说延后15天范围内发工资，我当时就没说啥。到了12月26号，再次打电话给他。他说当时给我说了延后15天范围内的情况。后头又说11.1-11.10的工资是扣的。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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