我在超市顶班,不小心烫伤小孩,前提是超市禁止带小孩来上班的!请问该怎么办!老板也不管了!

更新时间:2017-12-27 22:38:18人浏览
问题描述:
我在超市顶班,不小心烫伤小孩,前提是超市禁止带小孩来上班的!请问该怎么办!老板也不管了!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王科律师
服务地区-陕西西安
你好,损害赔偿应由侵权人承担。关于侵权责任是可以协商的,协商不成的依法诉讼解决。涉及犯罪的,向公安机关报案,依法解决。 侵权责任包括停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、赔偿损失、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。若遭受侵权须以过错责任原则或无过错责任原则从侵权行为、侵权人过错、损害结果、因果关系等方面举证,无法举证的承担举证不能的后果。 若遭受重大身体损害的还可以请求精神损害赔偿。损害赔偿金的计算需要具体结合相关材料详细的计算。
2017-12-26 14:35:57
那我该怎么处理!老板没责任吗?
追问 2017-12-26 16:12:32
赵小计律师 咨询我
服务地区-陕西咸阳·电话-186-2848-7578
超市应当承担一定责任。
2017-12-26 14:31:52
韩莎律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-189-6683-4502
是谁烫伤小孩?
2017-12-27 22:38:18
追问 2017-12-29 03:23:37
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
赔偿、
2017-12-26 12:28:02
华战勇律师
服务地区-陕西西安
需要承担赔偿责任的,对方有过错可以减轻你的责任。。。。。
2017-12-26 13:54:45
我应该承担多少责任
追问 2017-12-26 17:46:07
王静律师
服务地区-陕西西安
你好,超市禁止带小孩上班,并不能免除你的责任。你作为侵权人肯定是要承担赔偿责任的,现在你作为帮工人致使他人损害,超市也是要承担连带责任的。
2017-12-26 13:09:28
老板就没责任吗!
追问 2017-12-26 16:29:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工员工不同意怎么办
公司劝退员工,员工不同意的,如果属于过错性劝退的,则公司可以依法解除与员工的劳动合同,为其办理离职手续;如果属于无过错性
劳动纠纷
人浏览
1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。2、〈劳动合同法〉第八十七条用人单位违反本法规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工地欠挖机钱不给怎么办
工地欠挖机钱不给怎么办
如果工地欠挖掘机的钱不给,当事人可以通过向法院起诉要求还款,法院会依法做出判决。胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以
劳动纠纷
人浏览
上班期间生病,可以享受医疗保险待遇。《社会保险法》第二十八条:符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在超市买的东西有质量问题怎么办
在超市买的东西有质量问题怎么办
在超市买的东西有质量问题的,可以通过协商、调解、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。消费者在购买、使用商品时,其合法权益受到损害
消费者维权
人浏览
既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在公共场合打架怎么处理
在公共场合打架怎么处理
在公共场合打架的属于违反治安管理的行为,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下
案件执行
人浏览
如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因被狗咬伤,或者是在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作被狗咬伤的,应当认定为工伤。相关法律规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报警处理,申请伤情鉴定:1、如果构成轻伤或轻伤以上,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期员工旷工怎么办
孕期员工旷工怎么办
孕期员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。旷工属于违反公司章程的情形,由用人单位规定处罚措
劳动纠纷
人浏览
建筑工程的发包单位与承包单位应当依法订立书面合同,明确双方的权利和义务。发包单位和承包单位应当全面履行合同约定的义务。不按照合同约定履行义务的,依法承担违约责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不发工资怎么办
老板不发工资怎么办
老板不发工资的,劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申
劳动纠纷
人浏览
工作时间或者工作时间前后,工作场所内,因为工作原因或者从事收尾性、预备性工作中踩到塑料袋摔断腿的,应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
110怎么处理超市偷窃
110怎么处理超市偷窃
一般情况下,如果超市偷窃的金额不大,报警110以后,警方会按照治安管理处罚法,一般对偷盗者进行治安管理处罚,如罚款、拘留
刑事辩护
次播放
公司解除合同,如何赔偿要看具体的情形的。如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形的,用人单位解除合同不用支付赔偿的,如果用人单位按《劳动合同法》第四十条,第四
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻感情不和想要离婚,怎么办
夫妻感情不和想要离婚,怎么办
夫妻感情不和想要离婚的,需要通过合法的离婚程序。在我国离婚的合法程序只有两种:协议离婚和诉讼离婚。如果当事人选择协议离婚
婚姻家庭
次播放
小孩探视权如何规定
小孩探视权如何规定
根据《婚姻法》规定,离婚后,不直接抚养子女的父或母,有探望子女的权利,另一方有协助的义务。对于不直接抚养小孩的父亲或母亲
婚姻家庭
次播放
用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一次通过的密诀!!!!
一次通过的密诀!!!!
要密诀??如果有的话,那么只有两个字,“刻苦”我是高龄考生,非法本,36岁了,看了近二年的书,不是高分,但也终于一次通过(实际是二次,为慎重,2002年在自己明
司考经验
人浏览
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人,工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询