劳动纠纷和劳动纠纷,劳动纠纷 恳请帮助

更新时间:2009-04-13 09:55:20人浏览
问题描述:
各位尊敬的老师: 我叫陈建亭,今年50岁,由甘肃省陇西县来到康巴什新区的东乌铁路有限公司打工,因被公司无故辞退,并且没有支付经济补偿金、节日加班费等问题,我已于4月9日向东胜区人民法院提起民事诉讼,已受理。现在我的问题是:我的家乡地处甘肃贫困地区,如果诉讼拖的时间过长,我从经济上和时间上都承受不起,为此,恳请老师给予忠告和帮助。 谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐秀明律师
服务地区-陕西西安
经济困难可以申请法律援助,由法援中心指派的律师帮你代理案件.
2009-04-13 09:55:20
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
未仲裁,法院受理后你可能败诉
2009-04-12 21:06:15
郭蒲林律师
服务地区-陕西西安
经济困难可以申请法律援助,由法援中心指派的律师帮你代理案件.
2009-04-12 20:28:42
吕琦律师
服务地区-陕西西安
经济困难可以申请法律援助,由法援中心指派的律师帮你代理案件.
2009-04-12 17:45:11
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
属于劳动合同纠纷,应当先申请劳动仲裁维权。只有在仲裁后不服才可以起诉法院维权!
2009-04-12 16:44:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动纠纷,HR的梦魇
劳动纠纷,HR的梦魇
陈青刚从一家生产型企业离职,因为她实在没有精力和勇气再面对无边无际的仲裁案件了。陈青是于2007年8月加入A公司任人事主管的,后来,她才了解到,她的前任因不能忍
员工管理
人浏览
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议的处理方式
劳动争议的处理方式
劳动争议也叫劳动纠纷,是指劳动关系双方因为权利和义务问题发生的纠纷。根据《劳动法》第七十七条规定:“用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、
劳动争议处理
人浏览
你好,发生劳动纠纷可以协商处理或者找律师。依据,关于实施《劳动保障监察条例》若干规定,第十八条对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以怎样解决劳动争议
可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。如果调解不成,当事人一方要求仲裁的
劳动纠纷
人浏览
劳动纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,劳动者维权须知一、工资的发放以及最低工资标准等应该知晓用人单位必须以货币形式支付工资,不得以实物和有价证券代替货币支付。农
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动关系双方当事人如何解决劳动争议
劳动争议发生后,当事人可以协商解决。不愿协商或协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要
劳动纠纷
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤纠纷找哪个部门
劳动工伤纠纷找哪个部门
劳动工伤纠纷可以找劳动行政部门,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。根据法律规定,公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起
劳动纠纷
人浏览
经济纠纷,又称经济争议,是指平等主体之间发生的,以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷有两大类:一是经济合同纠纷。如买卖合同纠纷,借款合同纠纷,承揽合同纠纷,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议
劳动争议
劳动争议是劳动关系不协调的一种表现,在生产劳动过程中,由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同,以及受各种因素的影响,发生劳动争议也就有其客观性。劳动争议一
劳动合同知识
人浏览
员工可以放弃签劳动合同吗?法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用工劳动者拒绝签劳动合同的,用人单位可以终止劳动关系,不满一年的无需支付经济补偿。。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷管辖地如何确定
劳动合同纠纷管辖地如何确定
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动
劳动纠纷
次播放
指根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国中外合作经营企业法》、《中华人民共和国外资企业法》以及公司章程规定做出的决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议管辖权怎么确定
劳动争议管辖权怎么确定
劳动者和用人单位发生劳动争议,那么当事人可以申请仲裁,而劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管
劳动纠纷
次播放
劳动争议诉讼时效是多少年
劳动争议诉讼时效是多少年
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动仲裁后才可以申请诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动纠纷
次播放
事业单位社会保险的范围包括,养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。另外还有公积金。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动争议纠纷如何处理
发生劳动争议纠纷如何处理
发生劳动纠纷时,当事人可以选择和解、调解、仲裁、诉讼等方式解决。比如:劳动者也可以向劳动监察部门投诉用人单位的违法违规行
劳动纠纷
次播放
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询