解聘员工后，员工向我所要一个月工资作为赔偿
更新时间：2011-08-05 15:35:37人浏览
问题描述：
我开了家幼儿园，请了名煮饭工，可他做事很不认真负责，我在放暑假那天把他辞了，她很不服，不仅如此，还破口大骂，要挟我，如果我不给他一个月的工资他在我九月份开学时来闹，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州黔东南州
我建议你要注意以下几点：
1、是否有和他签订劳动合同
2、是否和他约定了工作绩效评估标准，或者给他发了员工手册、纪律规章之类的文件
如果有上述文件，并且有他做事不认真负责、造成单位损失的证据，那么你可以以此为依据，解除与他的劳动合同。
如果没有上述文件，建议你根据劳动合同法的相关规定，给予他经济补偿金。
2011-08-03 10:44:31
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