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依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费
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1,被公司辞退后,与公司不再存在劳动关系,公司不再负责缴纳社保。2,公司在与劳动者解除劳动关系十五日将社保关系办理减员,劳动者可以由自行缴纳社保,或者由新单位继
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《劳动法》规定,自用工之日起双方建立劳动关系,单位应自实际用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同(超过一个月的应支付双倍工资),劳动合同期限包括试用期。签订合同
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根据《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服
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你好,建议咨询当地社保局。
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不可以,可以将账户转至赣州继续缴纳
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你好,你根据自己的实际情况决定怎么处理,律师不好给意见。
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你好,可以咨询当地社保部门。
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从法律角度看,加班是否合理主要取决于以下几点:1.是否经过工会和劳动者协商;2.是否在保障劳动者身体健康的条件下进行;3.是否超过法定的工作时间限制,即一般每日
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购买五险一金对上大学本身没有影响,但可能影响应届毕业生身份的认定。从法律角度看,五险一金的缴纳是劳动者与用人单位之间的权益和义务,与上学无直接关联。然而,五险一
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你好,注意保存被公司辞退的证据,先行确定是否被公司无故辞退。
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临时工不给钱可以去县级以上各级人民政府劳动行政部门或者工会举报。根据《劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在
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您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意
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您好,建议收集固定好相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
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