关于公司单方面提前解除合同的问题

更新时间:2011-08-03 12:46:38人浏览
问题描述:
我和公司签了四年合同,于2013年到期,公司现在处于停产状态,于是公司以此为由想与我解除合同,并且不赔提前通知金。我不想解除合同,要是他提前一个月通知我(这个月继续上班),再与我解除合同,这合法吗?我该如何维护我的合法权益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
不合法,可以要求双倍赔偿金,如协商不成,可以申请劳动仲裁。
2011-08-03 12:46:38
邓洪律师
服务地区-重庆重庆
第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:   (一)依照企业破产法规定进行重整的;   (二)生产经营发生严重困难的;   (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;   (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 公司的做法不合法,你可以申请劳动仲裁
2011-08-03 11:53:41
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以要求继续履行合同。
2011-08-02 21:36:13
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