2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，根据《劳动合同法》的规定，在非职业病或非因公负伤的情况下，员工在规定的医疗期满后无法从事工作的，企业可以提前30天告知或在支付员工1个月工资后解除与该员工的劳动合同。
2011-08-03 18:06:18
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