我现在在公司工作不到三个月,想离职,但是领导不让走,我该怎么办,辞职报告已经打上去了

更新时间:2020-08-06 18:28:28人浏览
问题描述:
您好,我现在在公司工作不到三个月,想离职,但是领导不让走,我该怎么办,辞职报告已经打上去了
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
跟你签合同了吗?
2017-12-22 22:16:43
合同签了,合同上是写的试用期间,提前十五天辞职,可他以年底为理由,不让我走,不给辞职报告签字
追问 2017-12-22 22:51:47
试用期满三天就可以走。
追答 2017-12-22 23:09:25
平台法律顾问团队 咨询我
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法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-06 18:28:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助163874人 · 响应时间 平均2分钟内
公司不让辞职1、你随时可以走;2、你不能申请未续劳动合同的双倍工资。因为,劳动合同到期,劳动者未离职,用人单位也没有意见的,应视为按照原劳动合同的延续。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条劳动合同期满后,劳动者仍在原单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。不是视为续签新合同,而是视为继续履行原合同,一方提出解除的,应当予以支持。
2018-10-31 00:21:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助98836人 · 响应时间 平均4分钟内
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
2018-01-25 09:22:03
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需根据双方的责任及实际情况赔偿!
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您好,如果不想做了,可以不再支付。
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