我差几天就满试用期了)突然要辞退我,就是不想赔偿违约金,我可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2017-12-23 09:28:40人浏览
问题描述:
您好我在试用期(试用期两个月,我差几天就满试用期了)公司要撤店,突然要辞退我,就是不想赔偿违约金,我可以要求公司赔偿吗?签的有劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:申请劳动仲裁解决
2017-12-22 22:38:53
请问直接去劳动局吗?合同在公司,没在我这边,我现在的情况公司该赔偿我多少?现在说的全勤都没有,啥都不赔我直接辞退我了也不让我去上班了,我该怎么办
追问 2017-12-23 07:25:18
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以。
2017-12-23 06:55:50
李云律师
服务地区-河南郑州
你好 可以申请仲裁
2017-12-23 09:28:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期被辞退,是否有经济补偿?
试用期被辞退,是否有经济补偿?
大学生刚刚毕业,不知社会的水深,有的还在实习,有的已经是求职老江湖,却都遭遇了各种各样的求职骗局。有的甚至还在试用期就被辞退了,有没有经济补偿金?求职压力大,有
试用期
人浏览
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
劳动者没有辞职直接走人的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退已过试用期员工要赔偿
公司辞退已过试用期员工要赔偿
核心提示:试用期,是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是,一些用人单位却缺乏对试用期的了解,导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
试用期
人浏览
工伤可以要求的赔偿项目如下:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职也要违约金?
试用期辞职也要违约金?
问题:试用期辞职需要偿付违约金吗?我今天拿着合同去劳动局,那里的人说如果我辞职,要付违约金的。是不是不管合同怎么定,在试用期都可以提出解除合同的?你可以在试用期
试用期
人浏览
按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被无故辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求恢复劳动关系或者要求单位支付赔偿金。具体可以参考一下细则:1、试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内解雇有补偿吗
试用期内解雇有补偿吗
试用期内,如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的,或者严重严重违反用人单位的规章制度的,则没有补偿。但如果是员工无过错而
劳动纠纷
人浏览
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;约定违约金是指合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期满不胜任,解聘不用给补偿?
试用期满不胜任,解聘不用给补偿?
案情简介王女士于2007年9月到北京某报社广告部从事制作、核版工作,并签订了2年固定期限劳动合同。2008年3月10日,报社与一家钟表公司签订了20万元的广告合
经济补偿金
人浏览
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退员工是否需要赔偿
试用期内辞退员工是否需要赔偿
试用期内辞退员工能够证明劳动者不符合录用条件的,存在严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大
劳动纠纷
人浏览
可以通过下列方法解决:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。(3)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有补偿吗
试用期被辞退有补偿吗
在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的情形是没有经济补偿的。用人单位非过失性辞退支付经济补偿,按
劳动纠纷
人浏览
试用期内跳槽,要赔偿用人单位损失费吗?
试用期内跳槽,要赔偿用人单位损失费吗?
职工跳槽,通常都需要赔偿用人单位损失费。但是,在试用期阶段,劳动者可以随时解除劳动合同,并且只须赔偿用人单位为招用其所直接支付的费用,而不用赔偿违约金、培训费等
劳动合同知识
人浏览
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有赔偿吗
试用期被辞退有赔偿吗
劳动者出现法定过失辞退情形时,无论其是否在试用期,用人单位无需经济补偿,劳动者还需要为因此造成的用人单位损失承担赔偿责任
劳动纠纷
人浏览
一、劳动者试用期被证明不符合录用条件,或者具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询