公司搬迁也同意补偿了,只是没有按照法律标准补偿,这种情况能要求赔偿金吗?
更新时间:2018-01-07 09:29:33人浏览
问题描述:
公司搬迁也同意补偿了,只是没有按照法律标准补偿,这种情况能要求赔偿金吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好,公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更,单位需要征得个人同意才可以,否则单位属于单方面违反劳动合同,需要给你赔偿。经济补偿金以员工本人前十二个月的平均工资为基数,按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
欢迎来电咨询。
2017-12-23 20:50:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
征地补偿的是怎样补偿的?
征地补偿是指国家为了公共利益的需要,依法对农民集体所有土地实行征收或征用,并按照被征地的原用途给予补偿。那么对于征地补偿其补偿是怎样进行补偿的?下面小编跟大家说
土地征用补偿标准
人浏览
如果已经有工作了,那么有工作的人,只享受土地赔偿和地上附着物赔偿,没有安置赔偿。,你好,对于拆迁补偿一般是根据被拆迁户口数和人头数并结合具体的法律法规和当地政策
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿?
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金,作为对被保险人因遭遇工伤事故导致工资收
工伤保险知识
人浏览
公司作为正常的调整,但劳动合同的履行地发生了改变,因此公司在有违约的情况下,职工辞职公司应当给一定的补偿.二,如果公司全部搬走芜湖劳动部门肯定管不了他们.三、工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作没签合同的话,单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1,被征收土地地上附着物和青苗的补偿标准,由设区的市人民政府制定,报省人民政府价格、财政、国土资源等有关部门同意后执行。因征收土地拆迁农村集体经济组织成员房屋,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》关于拆迁补偿的规定:对被征收人的补偿包括被征收房屋价值的补偿、搬迁与临时安置补偿、停产停业损失补偿和补助、奖励。对被征收房屋
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》中并未对加班费进行规定。关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第四十条、四十一条第一款规定的情形,则应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋被拆后,拆迁人是否应当一律进行补偿,对于需要补偿的应该以怎么个形式进行补偿?
问:房屋被拆后,拆迁人是否应当一律进行补偿,对于需要补偿的应该以怎么个形式进行补偿?答:《城市房屋拆迁管理条例》第二十二条规定:拆迁人应当依照本条例规定,对被拆
拆迁补偿
人浏览
关于经济补偿金的工资计算标准问题,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的第11条规定:工资经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询