原劳动合同到期后没有续签，后由于公司拖欠工资导致该员工离职，申请劳动仲裁要求赔偿二倍工资
更新时间：2017-12-21 14:27:17人浏览
问题描述：
请问一下，原劳动合同到期后没有续签，但员工还继续在原工作岗位上班，后由于公司拖欠工资导致该员工离职，申请劳动仲裁要求赔偿二倍工资，二倍工资是以原劳动合同中签订的1500块钱的基本工资为标准还是以每月实领的10000块钱工资为标准？谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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