没有加班费,签了劳动合同安最低的工资,我能申请劳动仲裁吗?需要什么证据?能赔偿多少?

更新时间:2017-12-26 12:06:13人浏览
问题描述:
朋友推荐的家族企业,做了3个月口头答应待遇一个没有,没有加班费,没有社保,第一个月的工资还拖了10多天,工资压25天发,签了劳动合同安最低的工资,我能申请劳动仲裁吗?需要什么证据?能赔偿多少?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,如存在未支付加班费,未缴纳社保等情况,可以一并要求赔偿。
2017-12-21 09:54:34
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
2017-12-21 09:52:32
要准备那些资料
追问 2017-12-21 12:01:26
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,可以劳动仲裁维权解决。
2017-12-21 09:58:01
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉
2017-12-26 12:06:13
陈文龙律师
服务地区-上海上海
可以向劳动监察部门投诉或者起诉解决
2017-12-21 16:27:33
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2017-12-21 10:01:46
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