合同为综合计时,计件工资,月平均上320小时,请问能否要到加班费。

更新时间:2009-04-11 23:24:01人浏览
问题描述:
各位律师好:我合同签的为综合计算工时工作制,工资为领取计件工资,但我每月平均上320小时,远远超过法定标准时间,而公司未分文支付加班费,我已申请仲裁,但60天了我还没有收到仲裁庭开庭的通知。请问;(1)我现该采取什么样的措施?(2)我能否要到加班费?(3)关于宁波市劳动实施条例对这方面有哪些规定?(4)仲裁开庭时间已过,我是否能直接上诉法院?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
贾利明律师
服务地区-浙江嘉兴
你应聘请律师代理。
2009-04-11 23:24:01
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