我在一家个企工作,干十二小时,常年没假期,最近活不多,厂里要解雇我,请问我该怎么办
更新时间:2017-12-21 14:18:33人浏览
问题描述:
你好,我在一家个企工作,干十二小时,常年没假期,最近活不多,厂里要解雇我,请问我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一周工作六天算加班吗?
网友粉红色雨天问:由于我现在所担任的工作是和零售市场有关的,所以公司要求每周六天的工作制,但是公司并没有明确表示我每周多出来的一天工作日的加班费用怎么计算。我追
工时休假
人浏览
公司可以不发缺勤(旷工)的日工资累加工资,多扣的属于乱扣工资,当然也可以根据规章制度进行处罚。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班,不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询:我是凯里某公交公司的驾驶员,我想向律师咨询三个问题,1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算,例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们是否签订劳动合同了?
还有不清楚的可以加我微信(同手机号)或致电咨询。王晓波律师
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以主张
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察部门反映情况,或者申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇装修公司跑路,您可以选择起诉或寻求消费者协会调解。在选择处理方式时,请务必考虑您所拥有的证据是否充分、处理成本以及效率。如果证据确凿,起诉可能是更合适的选择
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商解决,要求单位开具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于拖欠工资,常见的处理方式有:1.与雇主协商;2.向劳动仲裁机构申请仲裁;3.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。协商是首选,若不成可考虑仲裁,最后再通过诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病假工资的计算方式如下:1、职工连续休假在6个月以内的,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%,满2年不满4年,病假工资的系数为本人工资的70%,满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当老板拖欠工资且协商不成时,你可以选择提出仲裁。仲裁的具体流程一般包括提交仲裁申请书、仲裁受理、开庭审理和仲裁调解或裁决四个步骤。首先,你需要向有管辖权的仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述,用人单位解除劳动关系的程序和理由显然是违法的,收集存在劳动关系的证据,如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询