我和该单位达成口头协议,领导通知我在月底解除劳动合同。但未提劳动补偿问题。请问我能要求单位给补偿吗?

更新时间:2017-12-22 10:24:40人浏览
问题描述:
律师您好,我是2013年9月应私人老板邀请在宝鸡金台区一事业单位上班,2014年6月,因私人老板撤出,我和该单位达成口头协议,未签合同,工作至今,半月前,领导通知我在月底解除劳动合同。但未提劳动补偿问题。请问我能要求单位给补偿吗?从什么时候算,该补偿多大少工资?谢谢。补充一句,在劳动过程中我并未出现差错。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区-陕西西安
你可以提出劳动仲裁,要求从2013年开始支付经济补偿金。。。。。
2017-12-20 03:42:15
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
应当要补偿金
2017-12-20 05:08:46
李平律师
服务地区-陕西宝鸡
能要求单位给补偿,从2013年9月算,可以要求支付经济赔偿金、失业保险金等赔偿。
2017-12-22 10:24:40
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你可以提出劳动仲裁,要求从2013年开始支付经济补偿金。。。。。
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你好,可以要求支付补偿金或赔偿金。是否可以要求未订立合同的双倍工资,需要结合具体案情确定。
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