在幼儿园工作,被辞退了,工作了十三天,工资怎么算,应不应该有当月奖金呢
更新时间:2017-12-19 20:17:07人浏览
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在幼儿园工作,被辞退了,工作了十三天,工资怎么算,应不应该有当月奖金呢
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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劳动者个人原因辞职的,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行一定计算的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日加班费的计算
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你好,没有的、
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你好,有签劳动合同吗
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1.如果想补缴失业期间的养老保险,可选择两种标准缴纳。2.第一种是按企业的标准缴纳,3.第二种是按照灵活就业人员的标准缴纳。4.市民可以根据个人意愿做出合理选择
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一般没有什么影响的。只要符合失业金领取条件,单位解雇并且失业保险累计缴纳一年以上,就可以领取失业金。领取失业金,需要拿身份证、单位出具的解除劳动合同证明去社保局
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你好,养老保险中断了的,根据我国社会保险法规定,养老保险参保人达到法定退休年龄,且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇,所以养老保险缴费过程中出现间断也
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暑假工签了合同不可以随时离职,辞职需提前一月提交书面辞职报告,试用期需提前三天提交书面辞职报告,否则用人方有权追究由此造成的经济损失。法律依据:《劳动合同法》第
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您好:在试用期内,即使没有签订劳动合同,您提前 3 日通知老板就可以解除劳动合同。
不过,鉴于您工作的门店规模较小且只有两个人,为了尽量减少对工作的影响和避免
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您好:实习期辞职,提前通知的时间通常依据双方签订的实习协议约定执行。如果实习协议没有明确规定,一般提前 3 天通知用人单位即可。
关于劳动合同期限一年的实习期
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上班有多久? 签有合同么
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你好!搜集相关证据准备应诉吧
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