“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”,6月30日解除劳动合同

更新时间:2017-12-19 16:36:43人浏览
问题描述:
“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”,请问这里的六个月是要实足六个月吗?比如1月18日进单位,6月30日解除劳动合同,能算六个月吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韦云律师
服务地区-上海上海
1月18日进单位,6月30日解除劳动合同,不满六个月。
2017-12-19 14:22:52
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
工作年限按六个月计算。
2017-12-19 12:02:28
谢谢张律师,但是单位认为1月18日到6月30日不满六个月,请问张律师怎样解释?
追问 2017-12-19 16:05:19
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
不算六个月。
2017-12-19 16:06:54
上海云赢律所律师
服务地区-上海上海
工作年限按六个月计算。
2017-12-19 16:36:43
谢谢律师,但是单位认为1月18日到6月30日不满六个月,请问律师怎样解释?
追问 2017-12-19 17:05:57
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2017-12-19 12:16:10
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