公司按劳动法赔偿，请问可以继续劳动仲裁或是打官司么？（年终奖不在离职协议里但是微信记录什么都有）
更新时间：2017-12-19 12:44:48人浏览
问题描述：
合同到期小老板因私人恩怨不续签，公司按劳动法赔偿，后与HR沟通并能拿出自己平日勤勤恳恳工作的证据，HR承诺可以除补偿外年终奖按今年在职年限发放，这才同意。如今已离职，HR联系我说他时间弄错了，年终奖这笔钱给不了，请问可以继续劳动仲裁或是打官司么？（年终奖不在离职协议里但是微信记录什么都有）
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好! 若劳动合同及公司规章没有约定年终奖的话是不能要求年终奖的。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以致电咨询或者当面约谈。
2017-12-18 13:05:11
咨询我
顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，根据双方约定，如对方构成违约可以要求承担违约责任，如有争议可以到法院起诉维权
2017-12-18 09:35:41
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