有双倍工资吗？
更新时间：2017-12-18 10:39:03人浏览
问题描述：
A与甲公司签订了一年的劳动合同，期限从2015年1月1日到2015年12月30日。2015年12月22日，A被医院诊断得了忧郁症，开始住院治病。2015年12月24日甲公司向A寄发了一份合同终止通知。而A一直在医院就诊治疗，并且按期交给甲公司病假单。也未再收到甲公司任何书面和口头形式的通知。甲公司一直支付A病假工资，并代缴社保。2017年6月9日又收到甲公司的合同终止通知。现在A向甲公司索赔从2016年1月至2017年6月9日的双倍工资。
2位律师解答
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