没有劳动合同辞职一个月不给走怎么办
更新时间：2017-12-17 09:30:02人浏览
问题描述：
没有劳动合同辞职一个月不给走怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
请问你在这家工作单位工作了多长时间？有没有在这家单位工作的证据？可以进行劳动仲裁，要回工资及未签劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未给予劳动合同的情况，你可以选择与单位沟通索要，或者向劳动监察部门投诉。在做出决定时，请考虑劳动合同的重要性、单位的反应以及你自身的时间成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职，但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走，走的话找理由扣各种工资。那么，辞职老板不让走怎么办呢？我相信你一定
人力资源管理
人浏览
及时申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司签了劳动合同却没有给你一份，根据《劳动合同法》的规定，你有权要求公司提供一份劳动合同。公司不给予合同的行为可能违法，损害你的权益，如有损害可要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同辞职不给工资怎么办
劳动者与用人单位形成劳动关系，即使没有签订劳动合同，也是受劳动法保护的。因此，想必大家想知道关于没签合同辞职不给工资怎么办？辞职的手续需要注意什么？员工可随时辞
工资
人浏览
一、没有劳务合同，老板拖欠工资怎么办1、没有劳务合同，老板拖欠工资可以通过以下方式处理：（1）可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办
劳动合同没到期单位逼着辞职怎么办本人2002年3月1日来到现在的公司工作至今，该公司2007年12月根据台北总公司的要求和其他一些情况进行了名称、性质的变更，但
辞职
人浏览
未签劳动合同的情况下，你有权随时离职，老板没有权力阻止。依据《劳动合同法》的相关规定，未签订书面劳动合同时，劳动者随时有权终止劳动关系。如果老板采取暴力或其他手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。关键就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签劳动合同的问题，你可以采取以下措施：首先尝试与用人单位协商补签合同；如果协商无果，可以考虑申请劳动调解或者选择提起劳动仲裁甚至诉讼。在选择处理方式时，你需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对这一问题，你可以采取投诉、调解、仲裁或诉讼等多种方式处理。如果希望快速解决，可以先尝试与雇主进行协商；如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请仲裁；如果问
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
