我今年63岁20年前被单位开除，开除时已交了6年社保统筹以后中断至今，现能继交吗？
更新时间：2017-12-15 11:14:56人浏览
问题描述：
我今年63岁20年前被单位开除，开除时已交了6年社保统筹以后中断至今，现能继交吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
养老保险未交满15年怎么办？
2017年新保险养老政策的出台，明确规定了保险的缴费年限、金额和缴费的流程，鼓励大家多缴，长期缴纳，养老保险为我们的老年生活带来保障的同时，要求必须参照缴纳的标
养老保险
人浏览
如果是用人单位辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《劳动合同法》规定要求单位支付解除劳动关系的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保未交满15年怎么办？
延迟退休政策还没有出台，所以现在我们的退休年龄是男性满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。到了退休年龄后，发现自己社保未交满15年怎么办？这个主要影响
社会劳动保险
人浏览
社会保险包括哪些内容?社会保险包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。(一)养老保险：即劳动者因年老丧失劳动能力时，在养老期间发给生活费，以及生活
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正《社会保险法》第86条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律没有规定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 建议您向当地社保部门进行咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以不交..但最好交,多交退休金也多....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
留存证据，协商不成可以通过法律途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：公司可不可以随便罚员工的钱，要根据具体情况确定。一般情况下公司是不可以随便罚员工款的。如果双方在签订劳动合同的当时，对工资有着明确的约定，如将工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条：各级劳动行政部门有权监察用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对没有借条的工资欠款问题，建议首先与雇主进行友好协商。如果协商无果，可以选择调解或仲裁方式解决争议。依据相关法律规定，工资应当按月支付，不得拖欠。如仍无法解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您提交辞职后的最后工作日若算加班，办理离职后应有相应工资。根据《劳动法》第四十四条，用人单位应支付加班工资，休息日工作应支付不低于工资的百分之二百的报酬。若公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时工资应按实际出勤计算，包括加班，若加班签核未通过，可能影响加班费发放。依据《中华人民共和国劳动法》及《工资支付暂行规定》，单位不得克扣或拖欠工资，解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同仲裁方式如下：1、向公司所在地仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请，超过一个月不满一年的，可以要求用人单位支付双倍工资；3、提交证明劳动关系存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体可以向税务部门详细询问了解查询核实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
