公司称走正常流程要求提前30天提出辞职，才可离职，公司没有提前通知属于违返劳动法吗
更新时间：2017-12-17 21:24:32人浏览
问题描述：
你好，公司没有提前通知变迁，就要求员工3天内搬到新地址那边上班，员工不愿去，公司称走正常流程要求提前30天提出辞职，才可离职，这是变相要我们去新地址那边吗，公司没有提前通知属于违返劳动法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江台州
您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先协商沟通处理，不成，再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
2017-12-17 21:24:32
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您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴，未缴纳社会保险可要求单位补缴，并可以要求经济补偿金，可先
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