上班第一天，下午人事部通知，第二天不用上班了，公司决定转包给派遣公司，如何要求补偿？
更新时间：2017-12-15 14:30:09人浏览
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上班第一天，下午人事部通知，第二天不用上班了，公司决定转包给派遣公司，如何要求补偿？
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顾倩团队律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
2017-12-14 16:58:32
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