2014年12月开始到这单位上班,现在无故辞退,无签合同,问赔偿如何计算?谢了!
更新时间:2017-12-15 14:41:30人浏览
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2014年12月开始到这单位上班,现在无故辞退,无签合同,问赔偿如何计算?谢了!
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可以要求经济补偿金,按照一年一个月工资的标准赔偿。
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可以申请劳动仲裁,要求各项赔偿。
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你好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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用人单位违法解雇需要支付赔偿金
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你好,请详细说明一下您的问题
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您好,建议报警处理
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