第三个月开始买社保，但是去劳动局确定劳动关系申请补缴社保时发现她在职时未给自己作劳动合同备案，仲裁不受理
更新时间：2017-12-18 09:09:52人浏览
问题描述：
公司人事主管（以下简称小王）入职时跟公司约定好试用期六个月，第三个月开始买社保，小王第五个月离职，要求补第一个月和第二个月社保，公司同意，但是去劳动局确定劳动关系申请补缴社保时发现她在职时未给自己作劳动合同备案，劳动局不能出具劳动关系确认书，小王去仲裁，仲裁不受理，随后小王起诉到法院，这种情况下，作为公司该如何答辩。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁可以补交社保吗
劳动者就补交社保的问题是不能通过劳动仲裁的方式来进行解决的。因为补交社保是劳动保障行政部门的行政行为，并不是劳动仲裁机构的司法行为，所以是不行的。那么今天就跟法
劳动仲裁争议
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁可以请求补交社保吗
劳动仲裁，就是当劳动者和用人单位之间产生了劳动方面的纠纷的时候，为了解决纠纷，所采取的一种救济方式。劳动仲裁都是由劳动局来进行处理的。那么我们在劳动仲裁当中，能
劳动仲裁程序
人浏览
公司注销是指当一个公司宣告破产，被其它公司收购、规定的营业期限届满不续、或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。申请注销前公
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未依法缴纳社保 劳动仲裁
未依法缴纳社保劳动仲裁案情介绍：1996年6月刘**经人介绍进入青海**有限责任公司工程部一直从事运煤拉渣的工作，至2009年11月4日已在其工作13年5个月。
劳动争议案例
人浏览
劳动者在用人单位工作，用人单位是需要与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。此外，用人单位是需要按照发放劳动报酬的，并且需要为劳动者购买社保。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁委员会拒不受理要求用人单位缴纳养老保险金的
【案情介绍】唐某于2000年2月应聘到某空调销售公司，担任该公司生产的某品牌空调的促销员，该销售公司一直没有与唐某签订劳动合同。后唐某被安排到某商场上班，直到2
解雇裁员
人浏览
劳动纠纷仲裁是前置程序，即劳动纠纷必须先由有管辖权的劳动争议调解仲裁委员会仲裁，仲裁后，当事人不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。申请劳动争议仲裁，首先应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残中，最后一次性补偿中是不包括补缴养老保险的。只能享受一次性补助金。养老保险补缴对象：1.个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁委员会拒不受理要求用人单位缴纳养老
【案情介绍】唐某于2000年2月应聘到某空调销售公司，担任该公司生产的某品牌空调的促销员，该销售公司一直没有与唐某签订劳动合同。后唐某被安排到某商场上班，直到2
经济仲裁案例
人浏览
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
集体合同审查备案与劳动争议仲裁
集体合同的审查备案与劳动争议仲裁项目名称:集体合同的审查备案与劳动争议仲裁项目分类:业务办理承办依据:《江苏省集体合同条例》办理条件:各类用人单位和与之形成劳动
合同审查流程
人浏览
劳动者追索或主张劳动报酬，时间超过了一年，也不是一定不能受理（因为时效仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，同时还应考虑时效中断情形）。仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国法律规定，如果劳动者和用人单位存在劳动关系，则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下，通常劳动者可以和用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
