公司转让如何计算工龄
更新时间：2011-08-01 08:46:26人浏览
问题描述：
我一个朋友在一家公司做了7.8年了，公司更换几次公司名称但老板还是一个，公司一直没和他签订劳动合同也没买社保，直到2010的时候才签订了1年的劳动合同并购买了社保，在劳动合同过期两个月后公司转让给其他老板，在之前公司的工龄前老板和现在接收公司的老板都不承认，现在还没有和新公司签订劳动合同，如果现在辞职能有工龄和之前未购买社保的补偿吗？谢谢!!急需！！！！！！！！！！！！！
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法中的工龄如何计算
劳动法中的工龄计算方式分为连续计算法、合并计算法、工龄折算法三种，其定义是指职工自与单位建立劳动关系起的工作时间。工龄与工资薪酬成正相关，且劳动法中规定了工龄越
劳动法
人浏览
连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何计算退休工龄工资
在我们进行计算退休工资的时候，工龄工资是一个重要的组成部分，而且不同的单位的计算的方式是不同的。那么，大家知道企业退休如何计算吗?其实，我们是有一定的计算的标准
工资福利
人浏览
工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，用人单位与劳动者协商一致，可以订立无
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工龄的方法1.连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法，也叫合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业资质等级怎么填写
企业资质等级是对企业综合能力的重要评价，填写时需根据企业实际拥有的资质证书，确保准确反映企业实力。本文详细解析了如何正确填写及了解企业资质等级，助力企业更好参与
企业法律顾问
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
99年就在该公司工作，工龄从99年开始计算。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产重组大概需要一年甚至更长的时间。债务人或者债权人可以直接向人民法院申请对债务人进行重整，人民法院裁定债务人重整后，债务人或者管理人应当在六个月内提交重整
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业并购的原则：1、依法并购原则，企业并购要按照法律规定的方式进行；2、实事求是原则，企业并购要以实际效果、实际情况来合理调整；3、互补互助原则；4、可操作性原
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
企业并购的流程，首先明确并购动机与目的，制定并购战略，成立并购小组，选择并购顾问，寻找和确定并购目标，聘请法律和税务顾问，与目标公司股东接洽，签订意向书，制定并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
你好，股份的详细情况是怎么样的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据i描述是不做题
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你目前的诉求是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照实际股权计算的了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
