被公司辞退，该如何获得自己的合法权益？

更新时间：2017-12-14 16:54:32人浏览

问题描述：

一、基本背景说明：2016年10月11日家人和广东中山某公司签订了劳务合同，2017年12月8日公司口头通知说部门业务由于要转型要外包给第三方机构去处理，所以我们部门的人员就作集体辞退处理（也可以让我们继续在外包公司工作，但是待遇和福利都相差好多），外包公司进场时为12月20日左右，所以如果不选择在外包公司工作那就是工作到12月20日。二、以下是一些补充1、和公司签订的合同说明的是固定期限合同，但是合同上的合同期限，合同有效期，试用期时间都没有填写。2、同时合同上也没有注明薪资情况，但是每个月都有通过指定银行转账汇款。3、1968年9月11日出生，女。4、不符合合同法规定的辞退情况。请问在这种情况，根据劳动合同法和劳动合同条例的说明：1、能否获得经济补偿金，如果可以，能补偿多少个月的工资？2、能否获得双倍的经济赔偿金？3、能否获得2017年度的年终奖以及年奖补贴。谢谢了！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

莫寅秋律师

服务地区-广东广州

你好，发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人

2017-12-14 11:29:17

咨询我

陈世炫律师

盟

服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279

你好，申请劳动仲裁。

2017-12-14 16:54:32

马俊哲律师

服务地区-广东广州

你好！双方协商约定处理。协商不成的向劳动局投诉或申请劳动仲裁。

2017-12-14 11:52:38

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