我不同意,就只能让我离职。合同上也写了公司可以调整我的工作地方之类的,我应该接受调整。

更新时间:2017-12-14 11:37:15人浏览
问题描述:
公司说部门人手够了,需要把我外调,我不同意,就只能让我离职。合同上也写了公司可以调整我的工作地方之类的,我应该接受调整。这个怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
2017-12-13 18:22:10
孙立贤律师
服务地区-山东济南
可以固定证据后申请劳动仲裁维权
2017-12-14 11:37:15
葛萌律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
合同约定的条款应当无效。
2017-12-13 17:48:55
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
公司擅自调整岗位,员工有权拒绝吗?
《劳动合同法》规定:用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。但用人单位不应滥用自主用工权,该权利的行使应以不违背法律、法规的规定以及不损害劳动者的
其他
人浏览
劳动法中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动纠纷
人浏览
企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位能调整员工的工作岗位吗?
用人单位能调整员工的工作岗位吗?
王生系公司员工,曾从事单位后勤工作(即二线工作),2004年4月王生与公司签订《食堂承包协议》,协议期满后,公司不让王生在食堂上班,单方解除劳动关系。王某向劳动
劳动合同法案例
人浏览
公司单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除劳动合同,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗?
不同意调整工作岗位公司可以解雇吗?
问:我是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作,今年年初公司进行人事调整,将我调至生产硫磺的车间,公司既没有将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告
解雇裁员
人浏览
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果劳动者也不同意,则劳动者最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
调整工作岗位逼迫劳动者辞职
调整工作岗位逼迫劳动者辞职
核心内容:针对不愿意调岗的员工用人单位应当慎用调岗权。公司不问青红皂白,强行将员工岗位调整,显然缺乏平等协商的态度。公司的目的就是要逼迫员工辞职,而员工不辞职,
辞职跳槽
人浏览
依据《劳动合同法》第四十六条,你应该获得经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职证明可以在离职前办吗
离职证明可以在离职前办吗
离职证明与用人单位协商好也可以在离职前办理,一般在解除或者终止劳动合同时出具,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
劳动纠纷
人浏览
第一步:劳务派遣工首先向派遣公司提出辞职申请,要提前三十天书面通知派遣公司。(一般正常情况下辞职的话,是要提前三十天的,如果是试用期的话就是提前三天)。由于你是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以跟公司协商解除合同吗
员工可以跟公司协商解除合同吗
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
劳动纠纷
人浏览
除非有必要的情况,单位是不可以强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期内辞职算违约吗
合同期内辞职算违约吗
合同期内辞职一般不算违约,但签订专业技能培训协议,公司支付了高额的培训费,规定了劳动者的服务期限,而服务期未满劳动者离职
合同纠纷
次播放
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同赔偿双倍工资吗
用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定,用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下:1、用人单位没有与员
劳动纠纷
次播放
劳动者和用人单位解除劳动合同,符合用人单位支付赔偿金的需要按照《劳动合同法》规定执行,赔偿金为经济补偿金的两倍,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同有补偿吗
单位解除劳动合同有补偿吗
用人单位违法解除劳动合同,需要给劳动者支付相应的补偿。根据《劳动合同法》规定,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满
劳动纠纷
次播放
在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询