我跟我老公九月份来厂里上班的现在不想做了想快速辞工,领导说这个月25号去拿辞工书但是我们等不了了,他们说快速辞工要扣工资什么的我们应该怎么办
更新时间:2017-12-13 10:08:04人浏览
问题描述:
你还,我跟我老公九月份来厂里上班的现在不想做了想快速辞工,我们之前有跟领导说过我们要辞工的事,领导说这个月25号去拿辞工书但是我们等不了了,他们说快速辞工要扣工资什么的我们应该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![曾永前律师](http://d03.lawtimeimg.com/photo/20201028094736jrqz4ur2zpmk372_110wh110.jpg)
服务地区-广东东莞
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。
2017-12-13 10:08:04
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