与公司纠纷 工资,工资争议:公司销售提成问题
更新时间：2009-04-11 00:35:59人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果对方没有证据证明是你朋友不要求签书面合同，可以要求双倍工资和全额提成，补缴社保，协商不成，可以委托律师代理仲裁，需要可以联系。
2009-04-11 00:35:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工的行为违背了《劳动合同法》的诚实信用原则，没有履行自己应尽义务。公司可申请劳动仲裁，要求职工赔偿公司经济损失，并解除劳动合同（劳动关系）。《中华人民共和国劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下，用人单位是不能无故克扣其工资的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动合同法规定，劳动者提出解除劳动关系，只需提前30日以书面形式通知用人单位，试用期内只需提前3踢同志即可。注意，劳动合同法规定是通知，而不需要批准。2、按
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【1】因为工伤左手碗粉碎性骨拆，老板给劳动者三个月工资，是否合理，应该看工伤治疗情况。【2】工伤事故应该做工伤认定。伤情稳定期，影响劳动能力的，去做伤残鉴定。因
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资争议排名劳动纠纷首位
据全国总工会法律工作部部长谢良敏介绍，去年我国各类行业中受理的劳动争议案件有40多万件，在劳动争议的发生比率中，最多的是工资问题，工资争议排在第一位，劳动合同争
劳动争议处理
人浏览
发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工与企业的奖金争议问题
在我们接待的咨询中，有相当多的是就单位拒绝发放奖金的问题进行咨询。比如，员工因为单位给其他员工发了奖金而要求给自己发放奖金、跳槽、辞职或者辞退后要求原单位发放奖
劳动合同争议
人浏览
什么是退休金?退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未签订，工资纠纷问题
甲在乙公司上班近半年，一直未签订劳动合同，最近甲想离职但担心乙不给其八月、九月份工资，还有从七月份开始到九月份的销售提成，所以将一部分客户的回款扣留作为自己要回
劳动合同争议
人浏览
【劳动法试用期辞职】手续：1、劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同只需劳动者与用人单位两边签字或许盖章即可收效，不必劳作局盖章也收效。依据《劳动合同法》规则劳动合同的建立需求以下条件：用人单位和劳动者两边依法平等自愿协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
