医疗期内解除合同
更新时间：2017-12-13 17:05:07人浏览
问题描述：
员工患病了，还在医疗期内，单位提出协商解除劳动合同是违法的吧，解除的话是不是对我们不利，能得到什么赔偿呢？
9位律师解答
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宋超律师
盟
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你好，支付双倍的经济补偿
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2017-12-13 10:45:15
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