辞退怀孕女职工，拖欠工资，已构成欺诈行为
更新时间：2017-12-13 14:55:19人浏览
问题描述：
怀孕9个月女员工，被单位逼迫离职，之前拖欠两个月工资，单位以不签离职协议不发工资，签了离职协议马上补发工资为由，逼迫签定离职协议，但至今仍未收到拖欠的两个月工资
7位律师解答
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