但是签合同的时候是两年，三个月试用期，我可以要求赔偿吗？按照劳动法是两年合同最多是两个月试用期的。
更新时间：2017-12-12 14:02:50人浏览
问题描述：
入职公司，经理口头上是说一个月后转正，但是签合同的时候是两年，三个月试用期，现在两个多月要我离职。我可以要求赔偿吗？按照劳动法是两年合同最多是两个月试用期的。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2017-12-12 11:09:23
服务地区-广东佛山
您好，可以协商赔偿，协商不成，可以去劳动局投诉。如有需要，可以马上拨打我们头像下面的电话，直接为您解答，以便让专业律师为您制定更详细更合理更高效的方案。
2017-12-12 11:05:41
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