护士条例 英文,护士条例

更新时间:2009-04-10 18:02:06人浏览
问题描述:
您好,护士条例已经实施将近一年了,但是我们的待遇还是跟以前一样没有改变,单位没有实施同共同酬,怎么办?跟单位公开叫板又担心被辞退,现在金融危机 那么多人下岗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
你好,法律的规定应当遵守,你的心情可以理解,但是单位有重大侵犯劳动者合法权益行为的,你可以向劳动保障监察部门投诉或依法申请仲裁。
2009-04-10 18:02:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家宅基地规定新政策
国家宅基地规定新政策
宅基地购买者的资格有限制,使用权主体应是该农业集体经济组织成员,或与成员有直系亲属等身份或其他规定的身份。《土地管理法》
房产纠纷
次播放
加班工资如何计算?有哪些依据?1、正常工作日延迟职工工作时间的,用人单位要支付给职工不低于工资的1。5倍的工资报酬;2、休息日加班而且不能补休的,用人单位要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法第十七条
婚姻法第十七条
根据《婚姻法》第十七条:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;
离婚
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法司法解释三
婚姻法司法解释三
根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(三)》第一条:当事人以婚姻法第十条规定以外的情形申请宣告婚姻无效的,人民法院应
婚姻家庭
人浏览
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
婚姻法第四十六条
婚姻法第四十六条
婚姻法第四十六条是关于损害赔偿的规定,具体内容如下:有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;
婚姻家庭
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同;女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法赔偿金如何计算
劳动合同法赔偿金如何计算
赔偿金一般按照实际损失计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
劳动纠纷
人浏览
第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议,医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的,当事人可以向卫生行政部门提出调解申请,也可以直接向人民法院提起民事诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是怎样界定工伤的
劳动法是按照以下方式界定工伤的:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
劳动纠纷
人浏览
第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定工伤赔偿包括哪些费用
劳动法规定工伤赔偿包括哪些费用
工伤赔偿包括费用包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、劳
工伤赔偿
人浏览
医院应该承担赔偿责任的情形。(一)医院在诊疗过程中的行为具有过错。判断医疗机构及其医务人员是否有过错,以其在诊疗过程中是否尽到医疗机构和医务人员应当尽到的注意义
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同法规定违约金比例是多少
合同法规定违约金比例是多少
根据《合同法》规定,约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法规定的“过分高于造成的损失”。当事人可以
合同纠纷
次播放
劳动法迟到扣工资规定
劳动法迟到扣工资规定
对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度,是指制度经过
劳动纠纷
次播放
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法罚款处罚的标准
劳动法罚款处罚的标准
1、用人单位违反劳动法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款.2、单位未经许
劳动纠纷
次播放
您好,1、没买社保的可以到劳动监察大队投诉并要求补缴社保;2、长时间不发工资,由劳动行政部门责令限期支付;3、没签劳动合同应当自建立劳动关系满一个月的次日至满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询