公司要求去作劳动鉴定，但实际是本人可以继续从事原岗位工作。公司可以根据鉴定结果接触劳动合同吗？
更新时间：2017-12-13 14:00:39人浏览
问题描述：
您好，在医疗期未满时，公司要求去作劳动鉴定，结果为丧劳。但实际是本人可以继续从事原岗位工作。公司可以根据鉴定结果接触劳动合同吗？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
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原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系，可以提起劳动仲裁及相关诉讼，要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿，同时根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
2017-12-12 18:24:33
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可以的。。。
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