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关于事业编制事业单位辞职是否有补偿的问题,关键在于单位是否存在违约行为。如果单位有未提供劳动保护、未及时支付工资等违约情况,员工辞职时应当获得补偿。若单位无过错
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你好,玩一次被辞退,是规章制度里规定的嘛?
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你好,麻烦说一下具体情况。
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